Во общем недавно временно из за необходимости устроился на работу не по специальности. Чуть позже уйду в юриспруденцию.
Вопрос вот в чем имеем трудовой договор, где должностные обязанности регулирует должностная инструкция, в инструкции перечисленные основные функции моей работы и добавлен пункт что так же могут быть иные обязанности от руководителя отдела и других отделов если есть нужда в компании для срочных обязанностей.
Когда увидел что периодически приходится делать коллеге, что вообще никак не связано с этой должностью немного был в шоке. Я такой участи не хочу. Уволится не проблема но хочу попытаться сделать красиво. Может заметят и возьмут туда на должность юриста.
Насколько я знаю своим не супер юридическим мозгом, в должностной инструкции являющейся локальным нормативным актом в данном не правомерно указывать обязанности сотрудника не точно. То есть нельзя формулировать обязанности в инструкции как "должен заниматься обработкой документов и иные обязанности в случае необходимости компании" тк формулировка является не точной. Проще говоря работодатель меня может попросить и куда то поехать, и лампочку поменять и туалет почистить и съездить в тамбовскую область картошки накопать.
Т.е получается работодатель может как угодно увеличить объем работ при той же оплате, что соответственно не возможно, т.к есть понятие как переработки, согласно ст 60ч2 тк рф. Которую можно применить указав на неточность должностной инструкции, тут вопрос какой статьей можно парировать ?
72 тк рф ? Но в договоре условия не меняются. Должностная инструкция не точна. Как все подвести к тому чтобы начали действовать статьи 72, 74 ?
Ведь по сути если сотрудник не делал подобную работу ранее и на нее указано было не точно, сотрудник ведь действительно вправе сослаться на неточность нормативно но акта и сказать что это не входит в его обязанности и как минимум попросить доплаты. По сути не хочу конфликта. Хочу показать на неточность их инструкции и попробовать занять там должность соответствующую своему образованию
вдруг получится так переиграть
